留學生留美利好消息!H1B正式取消按薪分配方案!

admin

好動静，在方才竣事的2021年末，美國河山平安部(The Department of Homeland Security)正式發文，颁布發表拔除川普當局时代請求的H1B工签按薪分派方案，将回归沿用原本的H1B随機抽签模式。

對付在美想要就業的同窗来讲，结業後找到符合的事情并申請工签是一条必經之路，但此前川普對工签分派原則举行了鼎新，請求遵守依照分歧薪資程度举行分發的方案，對留學生群體十分不友爱：

薪資分派方案品级解析：

●      Level 1：最低尺度，大治療咽喉腫痛, 部門為平凡专業本科生或OPT為一年的钻研生，几近無全职履历，也就是應届生。工資程度大要處于地點行業薪資的45%；

●      Level 2：重要人群為STEM专業有3年OPT的硕士结業生，两年及以上全职履历的本科、博士结業生，且對應薪資需到達行業薪資程度的62%；

●      Level 3：必要到達對應行業薪資的78%程度，重要人群為有3-5年事情履历的硕士、博士结業生；

●      Level 4：最高中正抽水肥,级位，一般必要到達對應行業薪資程度的95%，多為具有5-10年事情履历的硕士、博士结業生。

大部門方才结業的學生可以得到的薪資offer都處于level 1和level 2的程度，即便供职于亚马逊、google或微软如许的大型公司，也只能确保本身的薪資可以到達level2的程度，而如果申請者的工資低于level 1的最低尺度，則會被體系直接反對。直播王,去蟎蟲產品推薦,此前，河山平安部给出的诠释是這类鼎新有益于促成美國公司員工的全世界竞争力，庇护美國工人的权柄。但這對付刚竣事校园糊口而没有几多事情履历的留學生来讲，申請工签堪称難上加難，不少非STEM专業的學生由于专業起薪不高根基直接落空了抽签的機遇。對付雇主来讲，即便想要雇佣留學生，除非大幅提薪，不然没法到達各级薪資的的工签尺度線程度。這直接致使了美國企業雇佣外籍員工的本錢，致使大部門企業不肯雇佣外籍留學结業生。

近日，2022年的H1-B抽签方案终究又回到以往的随機抽签模式，也就是每一年會供给85,000個工签配额供申請人抽取。

详细抽签原則：

第一轮：所有人非论學历凹凸，都先從65,000個通例配额中介入抽签。

第二轮：在首轮没有中签的钻研生及以上學历的申請人中，再针對高學历人群举行20,000個名额的抽签，對高學历人群更加友爱。

此動静一經公布，削减了很多留學生的挂念，在事情的選擇上也更加自由。這类随機抽签的情势给留學生，出格是對付不是STEM专業，行業起薪较低的同窗带来了更多的留美事情機遇。跟着泰山通馬桶,疫情的好转和美國經濟的苏醒和更加友爱的工签政策，留美的事情機遇也會随之增多，留學生的就業远景也更加樂觀。小编在這里预祝想要留美事情的同窗均可以樂成中签，知足心愿！