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●“远”：品牌，空想。
美行思远是一家总部位于北京，专注于國際艺術教诲、专業作品集培训、全世界艺術音樂院校申請的機構。美行思远创建于2014年，是行業建立时候最先、范围最大的機構之一，如今在天下9大都會具有10個校區，在美國纽约、英國伦敦、日本东京和韩國首尔有四家海外機構。
美行思远具有来自各大顶级艺術名校的學術导师、外籍导师，與海外名校、全世界企業連结杰出互助瓜葛，致力于為學生供给留學计劃、作品集培训、留學申請、布景晋升等辦事。美行思远旨在做“有温度有成果的”教诲，以讲授教研為主导，以學生為主體，深刻發掘學生個性特色，助力學生实現名校梦。
接待本期佳宾——
美行思远開创人、总裁
刘冬冬
V S
八筒
老K
接下来
讓咱們正式進入访谈环节——
01创業進程
在與艺術打交道的這些年初里，設計的觀念和创意的首要性和差距赐與了创業的灵感。
创業進程中，面临坚苦，逐步试探出團队协同作战的高效方法。
“設計的觀念和创意真的過重要了”
Q：請您简略先容一下本身的從業履历，和是甚麼使您萌發了创建公司的設法。
A：我與艺術的缘分仍是蛮深的。我從小就起頭進修艺術，從事的第一份事情在传媒公司，那时就和不少設計师频仍举行交换。我還做過地產行業，前期的觀點設計、後期的户型設計等進程也必要跟設計师打交道。
在設計的進程中，我發明設計的觀念和创意真的過重要了。好比在地產行業时辰，我發明大师在技能层面的差距其实不大，但触及到立异，外國設計师觀點性的方案就强了不少。厥後我在美國糊口，發明纽约前三大的艺術作品培训機構全都是韩國人開的，中國的動画行業等與韩國有着差距。我意想到，中國的設計师必要走出去，培育全世界性的视線和觀念，罗致外國設計的上風强项，為本身所用，這便使我萌發了建立美行思远這家公司的設法。
現在我從事艺術行業已有23年了，建立這家公司也有9年多的时候了。建立這家公司就是但愿讓學生坦荡视線，進修外洋先辈的艺術理念，未来能回國進献本身的气力。
Q：您在公司创建的進程中有碰到甚麼問題或坚苦，又是怎样化解的？
A：小坚苦其其实每個企業發展進程中城市呈現，我感觉做艺術教诲最大的坚苦在于若何到達师資的协同高效。由于學艺術的人會有本身怪异的設法和天马行空，就會發生定見設法纷歧致的时辰。
因而我就在教員挑選方面下工夫，我會親身口试每位艺術导师，除根本的學历、专業程度外，選擇的是有责任心，有進修能力，能协同互助的教員。责任心就是真心認同公司文化和理念，愿意對學生和家长賣力，要有奉献精力；進修能力就是連结包涵和開放的心态，延续不竭地举行输入進修，做一個發展型的教員；第三就是协同互助，教員之間必要有用沟通，每小我都有本身的利益和短板，但構成團队作战时就都能互补，才能對一個项目或是學生有促成感化。
這麼多年的践行也有了成效。在美行思远讲授5年以上的教員有不少，加起来都有几百岁的教龄了。不但老西席連结了不乱的输出，新教員来也能敏捷培训發展，很快能和團队告竣一种默契，同享、协同，一块兒并肩作战，進献本身的怪异气力治療皮膚瘙癢,。
02焦點亮點
美行思远顺合时代成长和技能改造，始终對峙以讲授教研為主导，以學生為主體，创建了完美的课程系统、测评系统、审核系统、辦事系统和後辦事系统。
“做有温度有成果的教诲”
Q：請您先容一下美行思远的營業部分。
A：美行思远今朝有五大主營板块，别離是艺術留學、音樂留學、布景晋升、小美在線和东方美術馆。除大师所熟知的艺術留學，音樂留學的影响力和升學功效都處于行業前列。在布景晋升板块，美行思远會按照學生的樂趣快樂喜爱充实發掘學生潜力，给他們供给學術科研、练習实训、社會实践、樂趣快樂喜爱、國際化布景类的项目，讓學生周全晋升“软气力”，加强申請竞争力。小美在線則是集美術音樂培训、升學于一體美行思远的云平台。作為具有美術馆的機構之一，美行思远為更多學子缔造與行業名流對话的機遇，與艺術教诲構成有用的联動。
Q：您認為美行思远的營業亮點在哪里？
A：美行思远因此讲授教研為主导的一家教诲公司。
咱們有扎实完美的讲授教研系统。起首，咱們必消除口臭的藥,需深挖每個黉舍的每年的動态，包含黉舍招生、气概的變革和将来走向，做到良知知彼。其次，咱們以學生的批评性思惟為底子，從艺術的逻辑、创意、表示能力動身，创建课程系统、测评系统、审核系统和辦事系统四大焦點系统。在课程系统方面，六大艺術科系有专属的讲授纲领和讲授團队，并會不竭按照院校動态變革和學生的特色举行優化。由于大部門的學生来這里就已進入了倒计时，短則半年长則两三年，咱們必要以最快的速率帮忙他們發展。测评系统則是针對咨询的學生做一去疣膏,個周全的评估，按照學生的樂趣特色能力供给专業化的建议并匹配响應的导师。除此以外，咱們還會监控讲授進度，按照現实环境实时調解。
咱們另有完美的西席系统和團队。咱們今朝签约了5000多名艺術导师，他們大多来自皇家艺術學院、帕森斯設計學院、中心圣马丁、纽约时装學院等泰西艺術名校，讲授教导履历十分丰硕。這些导师在来到美行思远後照旧要連结進修状况，不竭领會最新動态，和其他导治療耳鳴膏藥,师共同努力、协同同享，是以能連系前沿技能與热門话題针對性地指导學生的艺術設計。其次，咱們引入了海外讲授的模式，和300多所海外院校的800多名传授举行交换對接。咱們與英國、美國、澳洲、日韩等全世界院校创建互助，經常约請传授讲师来華讲课或长途讲授，對學生作品举行审核教导，晋升學生的國際化视線和潜能。别的，咱們的文书團队也是由履历丰硕的、有海外留學布景的人材構成，他們精晓申請流程，领會黉舍的特色和招生爱好，可以或许連系學生的详细环境总體把控申請標的目的。
Q：疫情是不是對美行思远發生了影响？
A：实在影响不是出格大，反而疫情三年美行思远的事迹在增加，讲授功效喜人，這得益于美行思远@另%5F456%外%5F456%一大上%PW79O%風@：科技化。咱們的云平台聚集了6000多位专業設計师、艺術家和名家传授，為學生供给定制化的留學一對一辦事。除此以外，云平台還将西席教務讲授體系和學生的本能機能進修體系相連系，經由過程数字化辦理，极大地提高事情效力，讓學生、家长都能随时领會总體進度。
固然在申請季疫情暴發，但终极的成果仍是很是好，各個专業喜報频传，本年可以说是樂成做到了“艺術冲藤”。康奈尔大學本年在中國大陸就招5论理學生，有2论理學生是咱們培育出来的；斯坦福大學已不少年没招收過艺術类的中國粹生了，本年招收的學生中有1名是咱們递送出去的。另有同窗拿到了哈佛大學、宾夕法尼亚大學、哥伦比亚大學等藤校的offer。除此以外，皇家艺術學院的视觉转達专業QS排名全世界第一，钻研生总體的登科率不到7%，是一個很是“高冷”的黉舍，咱們學生拿到了113张offer。如今已有415论理學生被罗德岛、帕森斯、伦艺、伯克利、RMIT等TOP级院校登科，有這麼好的讲授功效实在離不開咱們的完美的讲授教研系统和科技化的成长平台。
Q：近来ChatGPT很火，它也可以或许為學生供给留學引导和建议。您認為相较于ChatGPT，美行思远的上風在哪里？
A：我感觉ChatGPT是没法取代西席的，美行思远做的是“有成果有温度的教诲”。有成果就是咱們以成果為导向，帮忙每個信赖咱們的學生走向抱负的黉舍；有温度就是在這個進程中，讓他們感觉到暖和。做到有成果有温度離不開“一辈子多师”和“因材施教”的讲授模式。
“一辈子多师”就是一個學生會配备有一個主線教員和多個辅線教員，配合协作帮忙學生举行進修和申請。就像我上面所说的那样，每一個教員的上風拿手都是纷歧样的，他們同享协作能给學生供给多角度、多条理的帮忙。如许學生在课題实行中碰到問題可以或许找到對口专業的教員举行针對性的引导。除此以外，在讲课以後，咱們另有科系和團體的审核人举行审核，严把每道讲授科研流程。
“因材施教”就是按照學生的樂趣、能力、特色有针對性地举行引导讲授。這实際上是很是耗时的，由于必要出格有履历的教員果断認識學生的性情、能力属性。
详细来讲，咱們在招收學生的时辰會先對學生的总體环境举行一個科學评估。针對比力苍茫的學生，咱們會供给三個月的根本创意通識课程，然後按照學生的表示举行复盘，给他們供给最合适专業的建议。在尺度化课程纲领的根本上，咱們還會為每位學生定制合适他的课程，并按照現实环境实时調解讲授標的目的。有一個修建系的學生家长是某大學的知名传授，在举行了具體的調研後终极選擇了美行思远，因而可知咱們的讲授模式是获得了专業人士的承認的。
其次，教导作品集建造时咱們會充实調動學生的主觀能動性。作品集對付艺術生来讲就是他本人的咭片，顯現的是一小我對事物的理解果断、思辩能力等。在這方面，咱們教員會站在學生的角度，連系學生本人的履历供给必定的引导和技能支撑。這实在就必要@教%4W2O8%員對每%51Xwv%個@學生都很领會，才能本色性地帮忙到學生。這也是為甚麼咱們可以或许帮忙不少學生拿到奖學金，外洋的奖學金凡是會嘉奖给有很强的個機能力的學生，咱們教員不但领會海外院校的气概、動态變革，還會给學生做足专業的培训，凸顯出學生的亮點。在如许的培训下，曾有學生拿到了单笔180万的奖學金，奖學金申請的樂成率高達70%。
咱們會按照學生的状况举行针對性的帮忙，這也是ChatGPT做不到的。在他們進修上有過大的压力时，咱們會做有用的干涉干與；他們在情感颠簸的时辰是會影响他們的创作的，咱們的教員就會像贴心姐姐同样帮他們疏解情感。咱們跟學生接触的進程中，实在無形中已把他們看成本身的朋侪、家人了。
Q：現在“脱下长衫”的话題热议不竭，反應了如今就業情势的严重，那美行思远有相干後续的辦事吗？
A：美行思远在练習就業方面有比力周全的辦事。在學生大三大四的时辰，美行思远會對學生举行就業選擇教导。咱們有500强企業练習內推規劃，與海表里一線品牌创建深度互助，包含福布斯、海外和海內500强企業，按照學員所學艺術专業和才能精准匹配，并针對性举行引导和培训。咱們還與團省委创建過响應的互助，踊跃促成人材返國就業。除此以外，咱們還踊跃举行新锐艺術家的推行，全方位包装和孵化将来的艺術家。比方咱們的“明星廠牌規劃”與海內國際顶尖赛事、央视表演、TME腾讯音樂文娱團體、明星廠牌艺人都有互助，咱們的學生有去加入嫡之子選秀拿了冠军的。咱們本身的美術馆能為學員供给丰硕個性化的艺術展览空間，鼓動勉励支撑他們举行小我作品展、艺術家联展等。
03行業概念
在艺術留學行業深耕這麼多年，面临很多成見，面對不少機會與挑战。在顷刻万變确當下，听听過来人的建议，看看過来人對付将来的预测。
“将来艺術留學的赛道将蓬勃成长”
Q：您怎样看如今有不少家长感觉只有進修欠好才去學艺術的設法？
A：实在我認為這個設法有偏颇。实在進修每個专業都必要必定的专業能力，更必要酷爱和禀赋。特别是艺術专業，它可以或许搀假的成份实在其实不多，考查的是真能力真本领，缺少必定能力和禀赋在艺術門路上实際上是走不了太远的。
為此，美行思远會對前来咨询的學生举行专業评估，若是發明學生其实不具有進修艺術的能力，咱們也會照实告诉。有的家长望子成龙，他們简直舍得花很高额的用度支撑孩子的進修，可是進修艺術必要必定的禀赋。比方有學生樂感欠好，唱歌老是跑調，那咱們实在其实不建议他們来進修音樂。這实在已不是膏火的問題，而是關乎學生一辈子的成长了，咱們仍是要秉承賣力的立場，把學生放在第一名。
其次，我認為樂趣快樂喜爱是學生進修艺術的動力。進修欠好就選擇學艺術，而不是出于真实的樂趣快樂喜爱是走不远的。好比家长會比力存眷進修成就、就業問題，他們可能感觉室內設計好就業，但他們的孩子就喜好打扮設計，這时辰孩子與怙恃之間就會發生不少碰撞。美行思远仍是會谛听學生的真实設法，連系专業测试的成果供给建议，讓學生能在分身樂趣快樂喜爱的同时選擇合适他們的专業。
Q：您認為将来的留學行業會顯現怎样样的趋向？美行思远将来的成长標的目的會是怎样样的？
A：就我小我而言，我感觉留學行業将来必定是向好的。跟着我國經濟的敏捷成长，70後、80後的家长作為家长的主力军具有很好的經濟根本和認知视線，他們但愿本身的孩子能具有一雙看遍世界的眼睛，站在本身的肩膀上走得更好更远。
一样對付艺術留學来讲，選擇艺術的學生會愈来愈多。如今的家长愈加地尊敬孩子的個性成长和選擇，孩子的主觀能動性也愈来愈强，是以我很是看好艺術留學的赛道，它會蓬勃成长。
再者，人工智能敏捷成长给艺術留學带来了一個庞大的市場。AI可以或许替换不必要感情和缔造力的行業，但它没法替换的是感情、思惟這些更高条理的工具，這偏偏是艺術所需的。這是一個很好的機遇窗口，将来也會必要更多有立异力的設計艺術人材。此时現在，美行思远正在做如许一件事，@以%L5D98%是對咱%64E3P%們@来讲是一個很是好的機遇。
将来美行思远會照旧以讲授教研為主导，對峙因材施教；每一年完美丰硕讲授纲领课件，與更多的海外院校举行互助，讓来這里的學生站活着界名校的肩膀上做有价值的、立异的钻研，讓他們可以或许更好地辦事國度，真正讓中國制造成為中國缔造。 |
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發表於 2024-5-28 01:37:28
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