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8月9日，同志猎聘團體结合世青峰CGYS配合公布《2024海外留學人材就業成长陈述》（如下简称“陈述”）。陈述显示，管培生/海外市場/海外贩卖等岗亭更能阐扬海外留學生的上風。
管培生/海外市場/海外贩卖等岗亭更能阐扬海外留學生的上風
在應届生新發职位中，“海外人材優先”與“出海雇用”的职位為海外留學生供给了可以或许充實展示其怪异上風的舞台。2024上半年，校招职位中的海外人材優先职位TOP5涵盖了管培生、海外市場、外贸專员/助理、海外贩卖等职位；與此同時，應届生职位中的企業出海雇用岗亭TOP5也笼盖了雷同职位。這些职位不但請求候選人具有國際視線、海外糊口履历和說話能力，還常常触及到海外市場的直接介入和辦理，這恰是海外留學生所独占的上風。
從2024年上半年公布應届生职位至多的TOP10行業過往几年的海外职均送达人次来看，基金/證券滑膜炎噴霧,/期貨在各個時段被海外留學生送达的职均人次都稳居第一，人材竞争最為剧烈。
有事情履历的海外應届留學生呈上升趋向
数据显示，從2021年到2023年，有事情履历的應届海外留學生在总體應届海外留學生中的占比從15.07%上升至15.31%；2024上半年這一比例為17.02%。
從有事情履历的應届海外留學生春秋散布来看，25-30岁的頸椎枕,人占比冬瓜荷葉茶,至多，达34.82%；30-35岁的人占比位居第三。值得注重的是，35岁以上的留學生也盘踞了必定比例，到达了18.8%，這充實表白大龄留學生在总體留學生群體中具备不成輕忽的职位地方。從學历层面来看，這部門留學生的出發點廣泛较高，此中硕士和博士學历的留學生占比靠近50%。
應届海外留學生指望薪資與應届生雇用薪資比拟：二者差距渐大
從2021年調節血糖保健食品,至2024年上半年，比拟無事情履历的應届海外留學生的指望均匀年薪與應届生职位的雇用均匀年薪可見，前者较着高于後者，且二者的差距呈現逐步拉大的趋向。2021年，留學生的指望均匀年薪比應届生雇用均匀年薪超過跨過31.99%；2022年，這一差距虽缩小到22.05%；在2023年反弹至28.42%。2024年上半年，该留學生群體的指望均匀年薪為17.72万元，比應届生雇用均匀年薪（13.54万元）超過跨過30.83%。
超20%的無事情履历的應届海外留學生送达AIGC相干岗
在上半年無事情履历的留學生求职者中，有21.48%的人送达了AIGC相干岗亭，送达人数美白淡斑精華液,至多的职位是算法工程師。在送达人数散布TOP10的岗亭中，除市場調研、管培生、產物司理和咨询参谋岗亭以外，還涵盖了天然說話三重水管不通,處置(NLP)、深度進修、呆板進修等AIGC的關头技能岗亭。 |
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